Nieuwe, vrijwillige opkoopregeling bevat enkele wijzigingen ten opzichte van de vorige regeling

Actieprogramma richt zich met name op duurzamere bouwplannen en toepassing bufferstroken

Bezwaar maken alleen zinvol indien dit kan leiden tot een hogere uitbetaling.

Onduidelijkheid over de posities van betrokken partijen bij faillissement of beslag op de rechten

Aanvrager/exploitant gebruikt niet toegestane co-producten bij de (co)vergisting van dierlijke mest

Premiewaardige runderen lopen tussen 15 mei en 15 oktober niet onafgebroken op niet subsidiabele grond

Beleidsmatig kader voor legalisatie ligt ter inzage

Actieprogramma richt zich met name op duurzamere bouwplannen en toepassing bufferstroken

Nieuwe, vrijwillige opkoopregeling bevat enkele wijzigingen ten opzichte van de vorige regeling

koopovereenkomst, non-conformiteit, dwaling, was cornage bij het paard op het moment van de aflevering aanwezig?, bewijslastverdeling”.

Werkgever is niet aansprakelijk voor de door de werknemer opgelopen schade als gevolg van een val van een ladder. Werkgever heeft in voldoende mate voldaan aan zijn zorgplicht om een dergelijk ongeval te voorkomen.

WIA, schending hoorplicht.

Verzoek om handhavend op te treden ivm rookoverlast houtkachels afgewezen. Verweerder heeft zich mede op het onderzoeksrapport van Buro Blauw mogen baseren en is in redelijkheid tot de conclusie gekomen dat er geen sprake is van overmatige (geur)hinder.

verweerder heeft de aan verzoekster toegekende uitkering krachtens de Participatiewet (PW) beëindigd

verzekeringsrecht; arbeidsongeschiktheidsverzekering; is een conversiestoornis naar huidig wetenschappelijk inzicht aan te merken als een aandoening van psyschische, psychiatrische of psychosomatische aard? Deskundigenbericht.

In geschil is de vraag of eiseres de omzetbelasting over de verbouwingskosten als voorbelasting in aftrek mag brengen. Eiseres meent van wel omdat zij steeds van plan was om de appartementen belast te gaan verhuren in het kader van ‘short-stay’. Verweerder meent van niet omdat eiseres de appartementen heeft verhuurd voor een periode van vijf jaar. De rechtbank legt de overeenkomst tuss

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op artikel 7:669 lid 3 sub e en g en i BW afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Geen duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Geen i-grond. Werknemer is ziek. Verwijten komen grotendeels niet vast te staan. Werkgever is zeer voortvarend te werk gegaan. Gesprekken zijn gevoerd met interim leidinggevende die inmiddels is vertrokke